宜农发〔2016〕10号
市农业局关于印发
《宜昌市农业局局属单位目标管理综合考核办法》和
局属单位目标管理综合考核责任书的通知
局属各单位：
现将《宜昌市农业局局属单位目标管理综合考核办法》和局属单位目标管理综合考核责任书印发给你们，请遵照执行。
宜昌市农业局
2016年4月26日
宜昌市农业局局属单位目标管理综合考核办法
为了对农业局局属各单位年度工作进行科学的考核评价，充分发挥考核的激励导向作用，提高工作效能，特制定本办法。
一、基本原则
坚持年度共性目标（机关党建、党风廉政建设、精神文明建设、安全生产、社会治安综合治理等）与业务工作目标考核相结合原则，领导评价与群众评价相结合原则，客观公正、注重实绩原则。
二、组织领导
成立局目标责任考核委员会，局长任主任，分管局长为副主任，其它党组成员及办公室、人事科、机关党办、监察室的主要负责人为成员，负责研究、安排、指导和监督考核工作，确定局属单位年度目标考核结果并决定奖惩。考核委下设考核办，考核办设在办公室，具体负责考核日常工作。
三、考核指标体系
1.局属单位年度目标按职能目标、共性目标两大部分设置。共性目标项目由局考核办根据市农业局年度工作安排和统一要求，纳入局属单位目标管理考核责任书；职能目标由各单位依据本单位职能职责和市农业局分解的重大工作任务和工作重点，拟定年度工作目标草案，经分管领导审签后，纳入各单位年度目标责任书。
2.对被考核单位采用双百分考核，汇总换算成百分制。其中职能目标占50%、共性目标占40%，民主测评10%，另设加分指标和一票否决指标。
民主测评分本单位群众测评和上级民主测评，各5分。本单位群众测评由市局考核组组织，单位干部职工参加。上级民主测评由局党组成员、调研员、副调研员、机关科室和局属各单位主要负责人参加测评打分。
加分指标：（1）局属各单位的工作受到市级以上综合性表彰的，每项分别按省部级1分、省厅及市委市政府表彰0.5分、省站所及市直部门0.25分的标准加分（同项内容按最高级别享受一次加分，下同）。（2）业务工作得到部、省、厅、市级主要领导批示肯定或表扬的；在农业部、省委省政府和省厅召开的全国全省工作会议上作先进典型发言的；市级以上主流媒体集中采访正面报道或市级以上纸媒头版头条的。以上每项按部省级1分、省厅0.5分、市级0.25分标准加分。（3）科学技术奖励得到国务院、省、市人民政府颁证的，每项分别按国家级1分，省级一、二等奖0.5分，省级三等奖或市级一等奖0.25分，市级二等奖、三等奖0.15分的标准加分；（4）行业标准与专利。每项分别按国家级0.5分，部省级0.25分的标准加分；（5）争取市本级以上重大项目（被考核单位为实施主体）。分别按全年累计向上争取的项目资金比上年增加20%以上的加0.5分；比上年增加10%至20%的加0.25分的标准加分。
加分项由被考核单位申报，考核办审验后计入职能目标考核结果。
一票否决指标：单位工作人员本年度违反安全生产、党风廉政建设、社会治安、计划生育等“一票否决”规定的，按有关规定执行。
四、考核程序
年终由局属各单位对照目标责任书进行认真总结检查，于次年1月15日前将自查报告报送至局考核办。局考核办负责抽调专人组成综合考核小组，进行实地考核和综合评分，并将考核汇总结果报考核委审定后，提交局党组研究确定。
五、考核结果认定及运用
1.年度目标责任考核等次分为优秀、达标、不达标三个等次。优秀等次约占被考核单位的三分之一左右，目标考核得分（不含加分）在60分以下的确定为不达标等次。
2.奖惩办法。年度考核为优秀和达标的单位，授予“年度综合目标考核优秀（达标）单位”称号，并按有关政策规定，享受相应奖励待遇，同时作为各类评比表彰的主要依据。对年度考核不达标的单位，由被考核单位向局党组写出书面检查，局约谈单位主要负责人。
六、考核纪律与监督
严格遵守综合考核评价工作纪律。被考核单位要坚持实事求是原则，不得制造虚假政绩或上报虚假资料；考核组要按照据实、客观、公正的要求，不得违规操作。局纪检组和监察室负责综合考核全过程监督。
本办法适用于局属单位年度目标责任考核，由局考核办负责解释，自印发之日起施行。
宜昌市农业科学研究院
2016年度目标管理综合考评责任书
根据《宜昌市农业局局属单位目标管理综合考评办法》，特制定2016年度工作目标管理责任书：
一、主要职能工作目标（100分）
（一）科技创新。完成4项省重大科技成果登记，申报2项省、市科技成果奖励，完成1项省级地方标准修订，发表科技论文10篇，撰写柑橘、茶叶、蔬菜等产业发展调研文章5篇。(40分)
（二）服务产业。建成茶树品种资源圃，试制高香型红茶，制定宜昌红茶加工技术标准，参与国务院三峡办《对口支援三峡库区特色优势产业机制研究》。引进特色水果新优品种20个以上，为筛选本地适生品种奠定基??；开展高山蔬菜避雨栽培技术研究?？钩切卟朔?、辣椒新品种的引种试验示范与展示?？股揭┬缕分忠止鄄焐秆∮肭成耘嗍匝槭痉叮豢股窖蛉ρ崴羌膊》揽丶际跫裳芯?；深化野生羊肚菌驯化栽培试验研究?？拱总缸榕嗝缌睹缂际鹾椭肿又辈ゼ际跹芯??？挂瞬懈吆０蔚厍噬幸┎钠分稚秆?，建成中药材资源圃。 (40分)
（三）科研项目。争取省级以上产业技术体系科研项目3个以上。全面启动土城特色作物研究示范基地建设。 (20分)
二、共性目标（100分）
（一）加强党建工作，积极参与文明创建工作。（15分）
（二）加强党风廉政建设。（15分）
（三）加强社会管理综合治理工作，重视安全维稳与信访工作。（15分）
（四）依法行政和普法依法治理情况。（5分）
（五）加强保密（5分）、应急和职守管理（5分）、公共节能（5分）、建议提案办理等工作（5分）。
（六）加强档案工作。（10分）
（七）加强农业调研和对外宣传等工作。（5分）
（八）政务信息公开及报送工作情况。（5分）
（九）加强重点项目建设及招商信息报送。（5分）
（十）完成上级部门交办的其他工作任务。（5分）
加分指标、一票否决项按照《宜昌市农业局局属单位目标管理综合考评办法》执行。
